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一年一签劳动合同违法吗
一年一签
的
劳动合同
是
违法
的吗
答:
一年一签的劳动合同一般并不违法
。用人单位与劳动者协商一致后,可以签订固定期限的劳动合同;但连续签订两次固定期限的劳动合同后,如果劳动者胜任工作且没有严重的过错的,续签时应当签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...
公司
签劳动合同一年一签违法吗
答:
法律分析:公司签劳动合同一年一签不违法
。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
单位
合同一年一签
违不
违法
答:
合同一年一签是合法的
。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。试用期一年合法吗 试用期一年不合法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
公司
签劳动合同一年一签违法吗
答:
公司签订一年一期的劳动合同并不违法
。根据法律规定,除非劳动者主动要求续签无固定期限的劳动合同,否则企业与员工每年续签一次合同是合法的行为。双方可以自行商定合同的期限。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的类型,包括固定期限、无固定期限以及完成一定任务的期限。同时,法律也规定了在特定...
用人单位
合同一年一签合法吗
答:
经用人单位与劳动者协商一致的,
一年一签的劳动合同并不违法
。但如果已经连续两次签订了一年期的合同,再次续订时劳动者没有严重的过错且适应其工作岗位的,单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
劳动合同
每年
一年一签合法吗
答:
法律分析:合同
一年一签
一般来说是不
违法
,但是要看是哪种合同。
劳动合同
期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己...
合同一年一签合法吗
答:
法律分析:只要劳动者未提出续签无固定期限
劳动合同
,那么企业
每年
与劳动者
签订
一次劳动合同,是
合法
的。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度...
单位
一年一签合同违法吗
答:
法律分析:单位
一年一签
合同是
合法
的,只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,就是合法的。在
签订劳动合同
的时候,到期后也可以进行续签,如果不续签的话也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同
法
一年一签
是否
违法
答:
法律分析:不
违法
,我国法律并没有具体规定,
劳动合同
必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以
签订一年
的。需要注意的是只要满足法定条件,经劳动者提出,用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的满足法定条件...
签劳动合同一年违法吗
答:
从法律上来说,签订多长时间都是
合法
的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。
一年一签
,容易出现
违法
情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。二、
签劳动合同
有什么注意事项? (1)当事...
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