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一年一签劳动合同违法吗
签过
劳动合同
,公司可以随便裁员吗?
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《
劳动合同
法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成
违法
解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,...
一个月以后
签订劳动合同违法吗
答:
违法
。根据《
劳动合同
法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同
续签三个月
违法吗
答:
签订
三个月的
劳动合同
是
合法
的,因为签订多长时间的劳动合同期限的话是双方当事人自主意思表示,所以都是属于合法的,但是我们国家对于试用期的期限是有非常明确的规定,毕竟在试用期限的工资是比较低的。一、签订三个月的劳动合同是否合法? 签订三个月的劳动合同是合法的,因为签订多长时间的劳动合同期...
冒充别人
签署劳动合同违法吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 一、劳动合同是否可以不
签 劳动合同
不可以不签。 用人单位要与劳动者
签合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立...
未
签劳动合同
而且辞退
违法吗
?
答:
楼主你好,未
签合同
本身就是不
合法
的,虽然你们没有
签订劳动合同
,但是你们已经产生了劳务关系,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你正处于试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未
签订合同
,若要辞退也必须按照合法程序进行,...
没
签劳动合同
可以举报吗
答:
一、不
签劳动合同
如何举报 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过
一年
的,可以要求从入职第...
物流公司不签劳务
合同违法吗
答:
一、快递行业不
签劳动合同违法吗
快递行业不签订劳动合同是属于违反法律规定的,根据法律规定,快递行业不签劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求签订劳动合同,除此之外也是可以通过协商方式来处理的。 法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
我们签了
劳动合同
可公司并没有到劳动局备案 公司
违法吗
合同有效吗
答:
合法
的,同时合同有效。
劳动合同
法中并没有强制要求对劳动合同进行备案,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
第一份合同签两年第二份合同没有签第三份
合同签一年
公司
违法吗
答:
不
违法
。公司做法并不违法,第一次合同终止,第二次
签订劳动合同
,只要双方协商一致就可以了。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的,它是市场经济条件下规范财产流转系的协议,各国的合同法规范的都是债权合同,而广义的合同还应关系的基本依据。
公司要
签劳动合同
,说要么你签三年,要么
一年
也不跟你签,这样
合法吗
?
答:
和合法,因为劳动法只规定了
劳动合同
最少签约是
一年
,不能少于一年。如果多于一年是可以的。你说公司要和你前三年,所以不
违法
,只要双方协商一致就可以了。
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