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一周48小时正常吗
一周
上
48小时
合法吗
答:
法律分析:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过
1小时
,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。法律依据:《劳动法》第三十六...
新劳动法规定每周上班时间不超过
48小时
不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,
一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定
。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
新劳动法规定每周上班时间不超过
48小时
不算违法是吗?
答:
您提到的关于每周上班时间不超过48小时不算违法的问题
,需要根据我国现行的劳动法规定来理解。根据劳动法,国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这意味着,正常情况下,员工的每日工作时间不应超过8小时,每周的总工作时间不应超过44小时。在特殊情况下,如果用人...
每周工作
48小时
算违法吗?
答:
每周工作48小时是否违法,要根据具体情况判断:
1、如果超过国家规定工作时间,还拒不支付相应报酬的算违法
;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,这是不...
做六休一
一周48小时
算违法吗
答:
法律主观:做六休一不违法。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是做六休一需要满足
一周
工作时间不超过四十四
小时
,因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
每周工作时间不超过
48小时
违法吗
答:
法律分析:劳动法有原文,就是44
小时
。他是这样算的,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,
一周
内是可以工作6天的,但即使是6天,也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5...
...每周上六天班,休一天,一班八小时,
一周
工时
48小时
,请问违反劳动法不...
答:
你好,这是违法行为,劳动者合法权益受国家法律保护。用人单位应当承担相关法律责任,我国劳动法实行每日不超8
小时
,每周不超40小时的工作制度。加班每天不超3小时,每月不超36小时,并要支付劳动者加班工资。
...有自己的注册公司,每天工作时间为8小时,
一周
工作
48小时
,是否...
答:
你好,这是标准的工时,8
小时
以外就算加班。劳动局会支持你的。
每周六天,媒体规定工作
48小时
无加班费是否合法?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;……所以
1
.从法理上来说,工作
48小时
是可以的,但是必须支付加班费。2.从现实上来说,工作48小时是必须的,因为不怎么干就...
做六休一
一周48小时
算违法吗
答:
一周
休一天不违法。一周工作6天不给加班费、又不给补休的就违法。《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保燃没贺证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算,不应按休息日计算。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。法律依据:《劳动...
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