事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例，根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发_2001_22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发_2007_73号）明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。
工作调配条件：调入人员单位必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，不得突破编制定员及下达增人计划。
工作调配程序：调动人员，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调人员的意见按管理权限报其主管部门审核批准。个人要求调动的，应向单位提出书面申请，并按管理权限报其主管部门审核批准。各单位职位（岗位）空缺，补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，并按有关规定对拟调人员进行认真考核考察，调出单位必须如实提供有关材料和证明。
蒙自市事业单位工作人员调动流程：个人向符合调入的单位提交申请，由调入单位对拟调入人员进行考核考察，如考核考察合格同意调入，拟调入人员向调出单位提交申请，填写调动审批表，由调出单位、主管部门签署同意调出的意见并签章，调出地人社部门签章，并向调入地人社部门发出商调函；到调入单位、主管部门签署同意调入的意见并签章，将审批表和商调函交调入地人社部门；调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理调动手续。
扩展资料：
试用期未满的新提拔领导干部，县、乡党政领导班子成员，在分配岗位工作不满2年的新考录选调生，在报考单位工作不满3年的新考录(招聘)公务员和事业单位工作人员，经组织选派承担重大专项工作且任务未完成的等7类人员不得借调，限制基层教育、卫生、环保、农林牧水等行业专业技术人员的借出，确保基层各项事业健康发展。
各级公务员和事业单位工作人员主管部门作为审批机关，负责全省各级党政机关、事业单位借调手续的审核办理。省直机关单位借调副县级以上干部、副高级以上专业技术人员或县以下党政机关、事业单位工作人员须报经省级公务员(事业单位工作人员)主管部门审核批准；市州、县(市、区)从下级单位借调工作人员，须报经市州公务员(事业单位工作人员)主管部门审核批准。
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