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转正员工离职需要提前多少天
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推荐答案 2018-01-10
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2018-01-10
一般正式员工应提前1个月提出离职申请
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第2个回答 2018-01-10
30天,是书面离职申请。
第3个回答 2018-01-10
不同公司不同要求,具体问人事
相似回答
转正离职提前几天
提出申请
答:
转正离职提前30天提出申请
。辞职的申请方法如下:1、一般离职员工都会提前写辞职申请,部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字,沟通确定办理离职的日期;2、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,一般是物资交接和工作交接,本部门离职员工应将文件资料、档案等所...
转正
后
离职需要提前几天
答:
我国劳动法规定,如果劳动者在转正后想要离职,
可以提前三十天
,以书面的形式通知用人单位。比较正规的公司接到员工的离职申请后,会在劳动者办妥离职手续时,或根据合同约定的工资支付日来发放工资。如果劳动者在离职时被用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三...
劳动法
员工离职提前多久
答:
劳动法员工离职提前三十天
。如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用期,办完转正手续的正式员工,那么劳动者需要提前三十天,并且以书面的形式通知所在的单位,才能解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同,也就是劳动者在行使...
试用期没上社保,
转正
后
离职需要提前几天
提出?
答:
如果是签订的三年及以上的劳动合同,需提前
三十天
提出辞职。三年以下的劳动合同,提前三或一周就可以了。
入职一个月
转正
了,但合同上试用期是6个月,提
离职要提前几天
申请?
答:
你好 如果你入职一个月就
转正
了,只要有转正流程,公司也根据转正后的薪酬待遇支付了,那么就算是提请转正成为正式员工了,就必须按照转正后的员工来对待了 劳动法有规定,试用期
员工离职需要提前
3天告知单位 ,这里得告知可以是书面正式的,也可以是口头的,也可以是微信短信留言的,为了避免争议,建议书面...
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