如何摆正工作态度
据权威机构估算,仅美国就有2200万以上员工心态格外消极或完全处于怠工状态,这种四处蔓延的消极态度导致的低效率使美国经济损失达到2500~3000亿美元。如果加上工伤,病假,旷工,欺骗等行为。这一损失每年超过1万亿美元。在各方面条件一样的情况下,有什么样的态度,会直接影响一个人的前程。而所谓态度,就是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。下面是我为大家带来的关于如何摆正工作态度的知识,欢迎阅读。
敬 业 —— 才能做好一切
所谓敬业,就是尊重、尊崇自己的职业。“爱岗敬业”是人在职场的最首要素。“爱岗敬业”是一个企业文化所体现的最基本精神,它包括责任、激情、自信、主动、关爱和精业,它们是敬业的主要内涵和表现。
敬业的要求:干一行要爱一行精一行,要一心一意,不能三心二意,要做就做到最好。
勤 奋 —— 比才能更重要
勤奋就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明;而政治家说勤奋是实现理想的基石。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。
如果成功=机遇+勤奋+社会关系,机遇和社会关系的数值很小的话,那么勤奋必将需要更大的数值。
忠 诚 —— 忠诚无价
员工的忠诚包括了三层含义,即对企业这个组织忠诚;对所从事职业的信念或信仰的忠诚;对老板的'忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚忠”,而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。
自 制 —— 做思想的主人
当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵御诱惑和惰性,主宰自我。
我们公司信守的格言告诉我们“冲动是魔鬼”。许多人在遇到具体问题时总是说“控制情绪实在太难了”,言下之意就是“我是无法控制情绪的”。别小看自我否定的话,这是一种严重的不良暗示,它可以毁灭你的意志,丧失战胜自我的决心。人的思想是自由驰骋的,我们要做思想的主人。
进 取 —— 超越昨日的自己
“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利;“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。
协 作 —— 双赢
说到协作,自然就要提到团队“TEAM”,团队要求发挥每个人各自才能并注重交流后完成1+1>2的效果的。
彼此协作是生存的根本。无论对于个人还是企业,忽视了协作的价值,缺乏协作的精神,这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工,才能真正承担起自己的工作责任,也才能真正做好工作。只有善于协作的人,才会真正的成功;只有懂得团结协作的人,才会成为真正的赢家。
热 情 —— 工作的灵魂
热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。
有了工作热情,才会丰富工作成果,才能说明工作能力;没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。
热情不但对于工作,对于生活也同等重要。它是一种动力,让你每天充满了活力、激情和希望,让你不断前进,更上一层楼。