收银漏扫了商品收银员就得全额赔偿吗》

我在一家超市兼职收银员(现已辞了),因为把一箱红酒扫成了一瓶酒的钱(每瓶198),超市那边要求我全额赔款……可是红酒销售员也有很大过错,防损人员也不够尽职,超市监控系统形同摆设……我并不想推卸责任,可是我只是一个学生,一个月辛辛苦苦的就白费了 ,我该怎么办呢?有人让我走了算了,反正是小时工。我该找学校老师吗?超市要求我全额赔偿这样合理吗?求懂劳动仲裁方面的大侠给支个招,感激不尽!
我干这个时间不长,不知道红酒这么贵重。当时是那个红酒促销员陪着顾客来结账的,促销员报了条形码,我输进去了。问她“是整箱一起198吗?”她说是。(后来赖账说太吵没听到)我就打出小票,她拿了小票就让顾客走了……半个小时后又来找我说我一箱只扫了一瓶。按规定我得整箱扫,可是都怪我太相信这个促销员了,而且当时打出小票她要发现价格有问题损失也能避免。最后监控器一点都查不到,很模糊,人都看不到。收银科说问题出在我这,我得赔偿损失,还说没罚我钱就算好了。我当场就提出辞职,现在那边还等着我拿起钱过去呢。还有我们是这月十号发的工资。

第1个回答  2011-11-17
直接走人,单位必须证明你在整个过程中是有故意或者重大过失的,这样的举证是很困难的,无需担心,迅速辞职追问

可是我需要承担法律责任吗?还有超市就在学校附近,他要找我和我的老师很容易,我担心……

追答

你担心什么?真不知道你担心什么~超市找你你就说,你是没有任何过错,完全按照操作规范进行,如果他们不满意,让他们去法院告去,198块钱让他们告去吧

第2个回答  2011-11-17
该超市应该有员工手册的,里面规定的事项可以作为判决的依据,如果不服或者有争议,可以申请人民法院仲裁,是否需要赔偿,要赔偿,就是按比列赔偿。
第3个回答  推荐于2017-09-03
通常情况下,单位只有证明员工是故意或者重大过失造成单位损失的,员工才会承担责任。而单位要证明这一点也并不容易。即使单位能够证明你是故意或者重大过失造成财产损失,你也不需要全额赔偿,仅需要适当赔偿。
在本案当中单位也是有过错的。因为单位的监控系统有漏洞,造成了你一旦赔偿之后,就无法向真正侵权人追偿。因此,会减轻你的赔偿责任。
以上是就你所说的情况而言,而你所说的未必是单位能够证明的。因此,从证据的角度来看,你很有可能不承担责任。有一些情况你没有说清楚。
单位是如何发现少了一箱红酒的? 单位很可能是通过即时清点货物,并对照收银金额得出少了一箱红酒的。但是单位无法证明少了一箱红酒和你有关联。因为现在的监控系统出了问题,谁都无法核实顾客是否拿了一整箱红酒到你的收银台并由你来收银。只要你不认可这一点,即使促销员说是你的没有扫码,也是没有其他证据相互印证的。而在当时超市的其他员工并不在你收银的现场,也无法印证顾客拿了一整箱红酒到你收银台处。
因此,客观的事实也许和你回忆的一样的,但是可以用证据证明的事实并不能确定由你承担损失。本回答被提问者采纳
第4个回答  2011-11-17
超市是在什么时候发现这点的。还有目前离职,是否有发放工资追问

半小时后发现了,开小票时是那个促销员念得条形码,顾客走后她才发现价格有问题。可是超市摄像头啥都看不到。我能说超市没证据证明我造成重大损失吗?

追答

促销员呢?

追问

超市分几个科室,因为顾客从我这出去的,收银科要我赔,还不知道销售科怎么样?问题主要出在我这,她应该没事……

追答

现在你担心的是赔钱问题还是拿不到工资的问题。

追问

赔偿啊 ,那点工资连赔偿都不够……

追答

不用太担心。你现在无需担心这点,因为公司要证明责任在你也不是这么简单的,而且需要有相关的规章制度表明有这个赔偿约定。

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