面对基层党支部建设的挑战，我们需要正视存在的问题并寻找有效的解决之道。
首先，支部作用的发挥面临着困境。 作为连接党员和群众的纽带，一个党支部的影响力取决于其能否发挥核心作用。理想情况下，它是团队的“主心骨”，能够凝聚人心。然而，现实中，重大决策往往由行政领导主导，党支部往往局限于日常关怀，如关心党员生活，这样的角色定位使得其影响力受限。
其次，单一而形式化的支部活动影响深远。 企业虽然支持组织建设，但支部活动因为人员分散和时间调配困难，往往流于形式。学习文件和读报纸代替了生动活泼的组织生活，使得党员们感到枯燥乏味，从而降低了参与度，无形中削弱了党组织的吸引力和威信。
这进一步导致党的思想教育工作陷入表面化，缺乏深度和针对性，难以触及个体差异，从而无法实现深入人心的教育效果。
再者，员工党员的发展步伐缓慢。 基层党支部在员工党员培养上显得尤为吃力。基层组织建设的不足是原因之一，同时，激烈的市场竞争和个人对政治追求的淡化也制约了党员队伍的壮大。
总结起来，面对这些问题，我们需要积极探索新的策略，强化支部的决策参与，创新支部活动形式，以及加速党员发展进程，以提升党支部建设的实效性和影响力。只有这样，我们才能真正实现党支部在基层工作中的关键作用，推动党的事业稳步向前。