泉州特步这样的大公司可以蔑视法律,直接不给门店员工两个多月的工资,还说法律是死的,怎么办?

特步旗下的迪士尼服装门店因服装丢失,且是在总部的仓库丢失的,但因同时清濛一个店的员工因丢失了对账单,而没有证据说明这些衣服已退仓,公司要求以市场价让这个门店的所有员工赔偿。结果这个店的员工两个半月没有工资。他们投诉无门上了劳动局,结果劳动局态度恶劣,直接把他们骂回,让他们回公司商量。公司的管理人员乘机把六个员工分开进行审问,用侮辱性的语言进行攻击,多次扬言要羁押他们,要让保安来抓他们,且已叫了保安。当他们用法律说话时,他们的人事部经理多次说明,法律是死的,人是活的,还举例说某泉州市霸不论理由就把一个员工关押进监狱,到现在没出来,言下之意是他们可以让警察局随便抓人。
面对这样的情况,似乎根本没法解决了,劳动局又站在公司的一面,他们要拿回自己的血汗钱,该怎么做?

第1个回答  2011-12-20
从你描述的情况看,问题的焦点在公司想从店员中找出是谁的责任导致服装丢失或是谁拿了服装,而你们这些无辜者因此受累而拿不到工资。可以这样评价:公司没办法的办法害了你们,他们这样做是不对的,但于理可以理解。我建议:你们可以请求司法援助,律师会无偿帮助你们解决当前的问题。
第2个回答  2011-12-21
那就只有用法律保护自己了。同时找一些报纸媒体,同时还可以用微博的渠道。
第3个回答  2011-12-21
店大欺客,走法律吧。本回答被提问者采纳