hr什么意思？从事hr相关岗位需要考什么证书？我整理了相关的内容如下，供各位小伙伴参考了解，大家快和我一起查阅下文，了解hr的含义和其他相关信息吧！
hr什么意思
HR即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，也是公司一个重要的职位，主要负责招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等工作。
学术界一般把人力资源管理分六大模块，分别是人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
Hr岗位职责
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，与员工进行积极沟通；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
完成总经理交办的其他工作。
Hr需要考取的证书
Hr需要考取人力资源管理师证书和薪税师证书。
人力资源管理师证书分为四个等级，一级证书是高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级证书是人力资源管理师，相当于中级职称；三级证书是人力资源管理助理，相当于助理级支撑；四级证书是人力资源管理员、人力资源员。
薪税师考试分为三个等级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。