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试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
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其他回答
第1个回答 2022-10-31
试用期没工资还需要辞职吗?
第2个回答 2022-10-31
啥叫试用期,就是先体验一下觉得合适不合适
第3个回答 2022-10-31
老板对员工不好
第4个回答 2022-10-31
可以啊,为什么不行啊
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...干了一个月
觉得不适合
这份
工作
,
可以辞职
走人
吗?
答:
根据劳动法规定,
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。因此,您可以在实习期结束前提出辞职。但请注意,根据您的劳动合同具体条款,如果有违约责任的规定,您可能需要承担相应的责任。建议您与链家的人力资源部门沟通,了解具体的违约责任,并在法律允许的范围内做出决定。
在
试用期
内
可以
随时
辞职吗
答:
试用期是不可以随时辞职的
,根据我国法律完全,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好工作交接等情况,避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失,否则是需要追究违约责任的。法律分析:试用期是不可以随时辞职的,根据我国法律完全,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好...
...干了一个月
觉得不适合
这份
工作
,
可以辞职
走人
吗?
答:
可以的
,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
试用期
发现
工作不合适
,怎么
辞职
答:
法律主观:
试用期辞职
流程: 1、提前三日提交
离职
申请。 2、离职申请通过后,做好
工作
交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
试用期
发现
工作不合适
,怎么
辞职
答:
在试用期内,员工发现
工作不合适
时,应立即向上级领导或人力资源部门提出辞职申请。在申请辞职时,建议提前了解公司的相关政策和流程,以便顺利地办理
离职
手续。同时,在提出辞职申请前,也可以先与上级领导或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和原因,以便双方能够达成共识和妥善解决。在
试用期辞职
需要注意...
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