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员工阳性发烧了不给请假怎么举报他们？
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第1个回答 2022-12-21
可以向当地的劳动仲裁部门反应，劳动仲裁部门会协助解决的。
相似回答
被传染新冠不要
请假怎么
办
答：
被传染新冠不要请假可以跟相关劳动部门反映
。对于一些公司要求员工即便是阳性也要正常上班，不允许请假的情况，员工应该坚持维护自己的权益，必要的时候可以跟相关劳动部门反映。
得了新冠不
咋请假
答：
得了新冠不咋请假，正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
感染
了不让请假怎么
办
答：
还可通过与用人单位协商
。选择年休假、事假等正当理由请假、避免旷工，感染阳性一直咳厂里不让请假通过与用人单位协商，
可以到当地劳动部门进行
。
如果检测
阳性
但公司
不让
休息合理吗?
答：
疫情期间创造了居家办公、远程办公、线上办公的形式，在后疫情时代，这种办公模式能否持续，值得商榷。其次，对于一些公司要求
员工
即便是
阳性
也要正常上班，
不允许请假
的情况，员工应该坚持维护自己的权益，必要的时候可以跟相关劳动部门反映。疫情已经到了十字路口，相信熬过了这一关，一切都会回归正轨。
单位
员工阳性了怎么
处理?
答：
策只能是政策，下面企业是否愿意执行可就另说了。体制内的单位可能会给全薪，但体制外的未必会理会。有些单位连病假都请不成更别提还想着拿工资，
请假
必须要去医院开证明。如果
员工
真的阳了，恐怕连单位大门都进不去吧？可能有的单位对
阳性
患者会给单独办公室，也就是现在网络运贺尺盛传的“阳间”，...
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