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员工的工龄工资,例如11月27日入职,那工龄工资是要加到11月份还是12月份?
员工的工龄工资,例如11月27日入职,那工龄工资是要加到11月份还是12月份
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其他回答
第1个回答 2022-11-23
一般这种情况看单位规定吧。有些单位按照上半月入职还是下半月入职来算工龄工资的,下半月入职一般按照次月计算。个人观点,仅供参考。
第2个回答 2022-11-24
大多企业会从12月份开始。
相似回答
11月
1号
入职工龄
怎么算?
答:
工龄的最小计算单位是月,你11月1号入职
,你在公司工作未满一个月,那你11月的工资里肯定没有工龄工资呀。到12月的时候,你在公司已工作满一个月了,可以有工龄工资了,那你12月的工资条里就会体现出来。
去年
11月
15号
入职
今年11月有
工龄工资
没
答:
没有。工龄满一年,从下个月(第13个月)开始计发工龄工资。工龄工资又称年功工资,是企业按照
员工的
工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
工龄工资是
企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元
工龄工资,
三到十年每月100-500元工龄工资。
员工工龄
怎么计算
答:
(举例说明):例:某员工于2009年
11月份入职,
那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司
的工龄工资
每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资...
工龄工资
的计算方法
答:
举例:某员工于2009年
11月份入职,
那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司
的工龄工资
每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30...
按
入职
日期算
工龄工资
如何计算
答:
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月
工龄工资
相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算...
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