我50岁公司强制我退休合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

50岁公司强制我退休合法，合法。年龄条件，即到达退休的最高年龄，凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。我国规定的退休年龄一般为女职工50岁。

Answer 2

如果您是女性员工，且法定退休年龄超过50岁，则公司与您之间的雇佣合同终止符合法律规定，且不适当。否则，这是非法的，并且雇佣合同被怀疑非法终止。根据《雇佣合同法》第48条，您可以要求公司继续履行雇佣合同，或支付第87条所述报酬的两倍。

Answer 3

你如果是女职工，法定退休年龄是年满50周岁，公司与你终止劳动合同，符合法律规定，并无不当。
否则就是违法的，涉嫌违法解除劳动合同。
你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。

Answer 4

如果公司破产重整，对于年满50岁的女职工可以强制退休。并交社保局领取退休金。如果不是这种情况，那么公司的做法就有违法之嫌。本回答被网友采纳

Answer 5

不合法的，还没到法定年龄。你这种情况是可以向有关部门反应的，寻求法律援助。