总体来说，2024年10月1日后退休人员养老金的待遇方面相同的地方是主要的，不一样的细微差别也有。
先说一样的地方也就是相同的退休待遇吧。
一、 计算退休金（养老金）的标准统一
不再按照档案工资来计算退休金，以前最大的差距 主要 在这一部分，档案工资高退休金（养老金）就高，新办法最大的不同就是用上年度本省社平工资替代了档案工资，从根本上缩小了差距，新的计算方式统一后养老金由以下几部分构成=基础养老金+个人帐户余额除以对应退休年龄的月数+每年的上涨比例+职业年金（退休前缴纳过职业年金的人）
二、 称呼统一
退休人员都是“新人”，没有“老人”、“中人”的区别了，大家都是退休人员，退休后不再有企业退休职工、机关事业单位退休职工、灵活就业人员本质上的区别，大家都是退休人员。退休前可能对 社会 所作的贡献不一样，但是退休后，大家称呼一样了。
三、 每年上涨的幅度统一。
无论退休前是以什么身份参保，只要是职工社保，每年上涨的幅度是一样的，不存在不同行
业、职业不一样。比如说2025年上涨5%，那么不管你原来是灵活就业人员还是机关事业单位、企业职工，大家都涨5%。
四、 管理方式—交给社区统一管理
退休人员交给社区管理，按照地域管理的办法，居住在哪个社区就移交给哪个社区管理，退休人员办理与退休方面的事情，参加一些 社会 活动就近了也方便了，有的没必要再跑到原工作单位去。又找到了一种归属感。这项工作很多地方实际上已经开始。
再说说不一样的地方，有哪些细微的差别。这个差别主要体现在“多缴多得，长缴多得”上的细微差别。
一、如果灵活就业人员按社平工资的60%交纳，那么计算时会略微少一些，因为缴纳时就没有按照社平工资的100%交纳，肯定会有点差别。
二、缴纳了职业年金的职工，因个人帐户里多了一笔职业年金的费用，这一部分除以139个月后加进退休金里，会略微多一点，尽管稍微多一点，但这多的一点也是在岗时自己交纳的钱而已。