以经理助理招人，但进去还是卖保险，以1+6的形式，就是除了你自己，还要在拉六个人一起买保险。
如果是真的经理助理的话就是给 经理打杂的,
不过可能让你去当业务员的可能性很大,
这则招聘资讯您是从什么途径得来的呀？寿险公司的内勤岗并没有这样一个描述岗位，与之有关的有客服部的柜面保全岗：坐在柜面接待客户办理保全业务的；再有可能是综合内勤岗：负责营销部收单审单单证管理和一些事务性工作；最后有可能跟柜面有关的是银行保险渠道的客户经理岗：负责维护银行网点，销售银保产品的。
如果与上述都描述都没有相符的地方，恐怕就是在招聘个险的外勤吧，希望您咨询清楚到底是什么岗位，保险公司的内勤现在已经很少有在对外招聘了，特别是招聘白板（没有同业经验都算白板）就更是少见了。到是有一些外勤招聘打着招聘内勤的幌子，很是不讲究啊，严重影响了业界形象和诚信度，借用武林外传里“郭芙蓉”的话就是“这样不好”！
现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。
没关系，去看看再说，自己拿主意，别人谁也影响不到你，
最简单的辨别办法：
内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证
业务人员收单证押金，要做业务，要考证。
这样你分辨清楚之后，自己拿主意把
另外，你说的这种经理助理有可能是主管自己出钱聘请的秘书，做一些电话追踪、发放保单之类的杂务，不算正式内勤编制，由部经理来发放工资
中国人寿收展部是公司的一个部门，主要的工作是接受已经离开公司的原业务员的客户，为这些客户作售后服务的，它要求这个部门的人员素质要高，责任心要强。
当然，作为保险公司的一名员工，发展业务不仅是公司的要求同时也是自己业务的要求，因为只有这样，才能有好的收入。不仅中国人寿的正式员工待遇是好的，只要努力，不伦哪个部门的人员，收入都是很好的，因为寿险工作是最具有挑战性及锻练人的工作。
职位随便怎么叫都可以。
见习经理说白了就是你还不是经理 你要先做业务的 业务熟悉了再做团队管理（自己招人）
其实职级就是一般销售的业务员。
这个比较杂，包括行政助理，人事助理，电话助理等几类。行政助理主要处理日常事务等，人事助理负责招聘等事物。电话助理负责回访客户什么的。一般应该是跟老板谈可给交三险，但是转正机会十分渺茫。
你问题有点不能理解，你前面说保险公司然后问是做什么的，后面问待遇和晋升情况
这样，你是一个老板需要出售各种商品，那么你最缺的就是导购了，你不会去请一堆的清洁工或者说勤务人员，会有但是比例很大，当一位导购为你出售了另一个导购是10倍，那么你就可以加工资升职福利一系列的留住人才，而另一个业绩很差，你可以考虑辞退
所以说保险公司当然是出售各种保险为主了
待遇和晋升在任何地方都与自己的能力是相对的，虽然很残酷，但是现实就是这样
别去啊，刚才也有人提问的，说 是去做文员的，保险公司真的很龌龊，我几个朋友都上当过了，你别再上当了。NND，还正德保险公司，做的却是缺德的勾当！
如果是销售的业务经理的助理的话，收入都是经理自己私人拿，不是公司发。