上海市物业保安每天工作12小时，工资2100元，没有休息！这合法么！去请教高人！

上海市物业保安，每天工作12小时，每周工作7天，没有任何休息，没有加班费和补助！工资每天70算，合同保安公司有一份我们没有，这样的合同有用么！进公司要缴纳300服装折旧费，但是衣服发给我们是旧的！是不是不合理啊！折旧费是按自己工作时间长短来定！

举报该问题

其他回答

第1个回答 2011-08-24

每天工作时间超过8小时,公司应支付150%加班工资,周六,周日应支付200%加班和工资,法定节假日支付300%加班工资,带薪年休假支付300%加班工资.收取服装折旧费违法,到当时劳动监察部门举报.没有支付加班工资,到当时劳动仲裁主张权利
从我个人来讲,保安不是好职业,如果年轻,建议你学点技术,做一个技术工人,收入也高本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-08-24

工作时间远远超出了法律规定，可以申请仲裁要求支付加班工资，同时向劳动监察部门投诉。
纵横法律网杨晓华律师

第3个回答 2011-08-24

你认为不合理可以不干。现在不合理的地方很多。

第4个回答 2011-08-24

物业保安待遇基本上都是这样！

第5个回答 2011-08-24

又是上海这个神奇的地方，号称国际大都市！号称一线城市、市民的素质还不如二线、三线城市！

相似回答

物业保安每天上12小时班算违规吗答：用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因此，如果物业保安每天工作12小时超过了规定的每日工作时间，则可能构成违规。

...工作,这里真黑连上两个月了没有休息一天,每天工作十二个小时...答：找当地劳动部门求助,并且要带好必须的东西，你的考勤记录，还有看看你与公司签订的合同是吧是在离职方面没有限制，一般都是有限制的，如果有的话，同时公司不于你的离职请求，你自离了，如果公司要追求你的责任，也是要负责法律责任的。所以最好是看下当地的劳动部门，需要你做什么样的配合。

保安工作12小时按劳动法怎么算工资呢,答：由于保安公司和物业服务单位的不规范管理，保安员干12小时休12小时的事情时有发生，但是到月末计算工资时，只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资，没有加班工时记录，更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权，很有可能就会被辞退。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

我是一名物业保安,每日工作时间十二小时,有四天休息,请问这属于违范劳动...答：肯定违法。可参照以下规定并进行投诉。《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第...

保安12小时工资怎么算答：保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司，但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资，其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的，但是举报后虽然会维护了自身利益，但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动...

大家正在搜

物业保安工资物业保安怎么样物业人员大概工资万科物业保安上班累吗物业保安物业工资物业保安经理物业保安公司物业保安员