移动客服离职之后的发现错误作业员工会怎么样？

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在职期间出错,离职后要承担责任吗?答：一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉讼时限，那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了，但是在职期间出错，因为这是属于职务行为，给公司造成了损失，那...

如果员工离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失,那公司还能要求员工赔 ...答：需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。

如果员工离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失,那公司还能要求员工赔 ...答：劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第九十条 ...

员工因违章作业给公司造成了损失如何追究经济责任答：一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。（一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...

移动客服离职后工号怎么办答：公司处理。就算工号无法注销但是并不影响自身日常生活或者工作所以不用想办法去注销，而且你不做这份工作了，应该说工号新来的员工会顶上的。

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