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酒店前台好,还是人事好?
普通小公司的人事
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第1个回答 2019-08-31
人事行政吧 我以前上班的地方时星级酒店 前台有时候很忙也很累 人事行政上都是办公室 以及待遇方面都比前台好些 这只是建议 将来找工作也很好 前台接触的各种客人都有 有时候还会闹些不愉快
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第2个回答 2019-08-31
当然是人事
前台接待,与客人打交道
人事是与公司人打交道
相似回答
酒店前台
和公司
人事
行政哪个工作好
答:
人事行政上都是办公室 以及待遇方面都比前台好些
这只是建议 将来找工作也很好 前台接触的各种客人都有 有时候还会闹些不愉快 希望能够帮助你
酒店
的
人事
部,销售部
,前台
哪个有发展?
答:
从我在酒店业10年的经历来看,
我个人认为前台比较有发展空间
,前厅经理做好了就可以提到房务总监,房务总监上成就是副总了。当然每个酒店都会有所不同,不过前厅是比较有发展空间的,其次就是销售总了,最没有发展的就是人事部,你可以问问你身边的朋友,做人事的,很少有做酒店老总的,最多是就是客房...
酒店前台
(酒店行业)相对于行政/
人事
(后勤),两者哪个好一些!
答:
酒店前台是青春饭,人事是越老越吃香
。刚进去的时候工资差不多,主要看的性格,如果活泼外向可以选酒店路线,沉稳老练可以走人事路线
酒店
哪个部门最轻松
答:
酒店人事部门最轻松
。酒店管理(Hospitality Management ),是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会成功的举办,以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对旅游、酒店管理专业...
boss直聘上面就能写三个求职岗位
酒店前台人事
客服销售导购化妆,我都...
答:
好做的工作
还是酒店前台好
做,但前途相比于其他几个不太好。
人事
的话是有一定前途的,hr一般是公司中比较重要的角色,hr的岗位职责主要有以下几点:负责建立、健全公司
人力资源
治理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化.2. 负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展...
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