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员工离职需要办理什么手续
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第1个回答 2020-12-27
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第2个回答 2020-12-27
1劳动者根据劳动合同法第37条，以书面形式通知用人单位。
2到期自动生效，劳动者可向用人单位提出开具离职证明。
第3个回答 2020-12-27
工作交接手续，解除劳动合同手续。
相似回答
员工离职需要
公司
办哪些手续
答：
法律分析：1、如果劳动合同还没到期的话，
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接...
离职需要办哪些手续
答：
2、员工
离职手续
办理：
主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明
。3、
收回自身的相关材料
：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。4、关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要...
公司
员工离职需要办理什么手续
答：
公司员工离职需要办以下手续：
1、离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
；2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些？
1、跟用人单位协商解除
...
员工离职需要
公司
办哪些手续
答：
法律分析：员工辞职应当办理的手续有：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务
。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业禁止协议
。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
员工离职需要
公司
办哪些手续
答：
法律分析：员工离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明
，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
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