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我是工厂员工。组长因为一点小事情而针对我,天天都不让我加班!请问我可以告他吗?
上司安排不公平,自己心里不平衡跟上司吵架了,上司故意整我,要我天天上八个钟。不给我加班。我该怎么做?
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其他回答
第1个回答 2012-01-06
你可以向你们单位领导投诉他,但不能去法院告他。
第2个回答 2012-01-06
不让你加班你还要告……?我明白,你们加班有钱拿是吧?可是不让你加班,这个,对不起,真不违法。。。
第3个回答 2012-01-06
可以向其上级反映情况嘛,让其上级干涉一下就可以了.
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我在
工厂
上班,现在
因为
一些问题,我们拉长
不让我
上班,也不给工时,还要我...
答:
告他…想想什么原因…你做错什么…没做错什么找他理论…你没做错或者他故意曾对你!你就去劳动部门
告他!
不行第一现场路路通…要是你做错了就直接和他道歉就是…
我是
生产一线管理员
因为
不良上司命令我
天天不加班,
也不管生产,我要怎么...
答:
不加班难道不是好事吗?但是他不管生产,你作为一线管理人员,你必须管呀
。如果真的是遇见这样的上级领导,你可以收集证据,向更上一级的领导 或者老总反映问题啊 你可以在微信里 向他反映生产中遇到的情况,请他给予指示 ,如果每次他都置之不理 ,这就是证据。
领导总是怼我,
针对我,
对别的
员工
却不会,搞得我
都不
敢说话很压抑?
答:
其实如果是我,在这特殊时候 ,我是绝对不会自己主动离职的,大不了混吃等死,等市场好转了再扯。最常见的还有就是内转了,正常来说每个公司每年都有很多岗位可以内转的,平时没事多去关注一下,准备充足一些,也可以提前找你的上司沟通一下,如果他真的不待见你自然会很乐意放你走,反之会真心挽留...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
都希望保住这份工作,毕竟加班相比于失业,似乎更能让人接受。3、企业人员配置不足 严重加班问题的本质是企业“事多人少”,而“事多人少”既可能是企业有意控制人员规模,节约成本,也可能是临时性工作导致的短期内劳动力不足。不过大多数是企业的刻意为之,想花最低的成本创造高效益。4、生活压力 ...
我前天找
组长
想请两天假,在下个早班回家,家里有事
,他不让
下还说我今天...
答:
二、(开头可乱遍一下事情的经过之类的语言)然后你抄吧,只要不嫌累,或者加工一下也好 下面是对检讨的一些认识:我错了,随着21世纪时期的到来,许多历史痕迹都将逐渐消逝,然而只有具思维的物体在流转的岁月中留有自生而来的思维。一直以来,检讨与自我检讨都是人们对自身素质提高的一个必要方法。外...
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工厂员工不听组长安排怎么办
组长可以开除员工吗
我是员工我要投诉组长
一个组长有权辞退员工吗
在一个工厂要怎么管理员工
作为组长如何管理好员工
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