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张某大学毕业初次就业与a公司签订合同中约定试用期为六个月试用期间每个月工?
如题所述
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第1个回答 2020-03-18
大学毕业初次就业,按照你们签订的合同约定,试用期内用人单位必须替你缴纳五险一金等费用,再支付你不低于当地大学毕业生就业的最低工资标准。低于这个标准,用人单位就违规。
第2个回答 2020-03-18
试用期六个月的话签订合同要三年以上,否则是不合理的。且试用期的工资是正式工资的百分之八十,不合理的要提出意见
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答:
1.试用期6个月过长
。依据《劳动合同法》第十九条“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”2.不得单独约定试用期。依据《劳动合同法》第十九条“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”3.试用期工资过低。依据《劳动...
...单位
订立
的聘用
合同
期限3年以上,
试用期为6个月
,是否正确?
答:
【答案】N。解析:《事业单位人事管理条例》第13条规定,
初次就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期为
12个月。故本题判断错误。
合同中试用期
工资怎么写
答:
一、劳动
合同试用期
薪资填多少 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同约定
工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是
试用期间
付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非...
...单位
订立
的聘用
合同
期限3年以上的,
试用期为6个月
,是否正确?
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“
初次就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期为
12个月。”故表述错误。
关于一个应届
毕业
生
试用期
的工资问题(希望大家出出注意)
答:
试用期
包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过
六个月
的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期...
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