第1个回答 2019-01-22
1、《劳动法》规定，工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法如果公司拖欠工资，
2、劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
3、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。