第1个回答 2014-05-02
中国年度最佳雇主（2012）报名企业通过资格审核、网友提名、媒体报道以及来自专家评审团的分行业初评，诞生中国年度最佳雇主100强提名雇主。 100强雇主需接受社会公众外部调查，由外部调查得分、人力资源管理问卷得分、专家评审得分综合产生中国年度雇主（2012）30强提名雇主。 同时，通过对社会公众进行分人群的分析，产生中国年度最佳雇主（2012）最受大学生关注雇主、中国年度最佳雇主（2012）最受女性关注雇主和中国年度最佳雇主（2012）最受职场人关注雇主。 此外，专家评审团将结合企业提交的企业社会责任相关资料和社会责任问卷数据，评议产生中国年度最佳雇主（2012）最具社会责任雇主。 中国年度最佳雇主（2012）30强雇主必须接受由北京大学社会调查研究中心组织的企业内部员工调查，如拒绝参与内部员工调查，则视为放弃入选，并由候补企业递补。接受内部调查的30强雇主最终将由外部社会公众调查结果及内部调查结果综合产生中国年度最佳雇主（2012）30强排序榜单。本回答被提问者采纳