第1个回答 2022-07-26
要有事物洞察的能力，决策控制的能力，沟通协调能力，目标管理能力，压力承受能力，文化适应能力，团队驾驭能力，语言表达能力，危机处理能力。
第2个回答 2022-07-26
要吃苦耐劳，要有个人魅力，要遵守职业道德，要有很强的心理素质，凝聚力要特别强，要有责任感，要有上进心，专业能力要特别的像这样才能成为一个优秀的职业经理人。
第3个回答 2022-07-26
要成为职业经理人，首先要在销售行业里面做3~5年的一个时间，只有这样才能够在整个行业里面有一定的这种能力和资质。
第4个回答 2022-07-26
经理人应该是专业化运营专业管理人才的通称！经理人也还分职位、级别，例如公司的部门责任人是经理人，企业事业群责任人是经理人……；小、中、知名企业聘请的运营管理责任人也叫经理人！题主问的这种情况有点儿广，因此我只主要论述经理人的关联性，其实就是你需要想变成经理人一定要具有与学习培训下列因素！经理人只是一个经营人，并非财产使用者。
说直接一点，只是一个高端点的打工族而已，因此要清晰自个的人物角色。你精准定位便是提升管理，提高业绩，对公司的资金并没有处理权，对公司的发展战略不必破旧立新开展调节，即便必须调节，也务必跟老板沟通交流后获得一致。出色的职业经理人一定是一个自我管理的大师。一是时间观较强，二是时间高效率非常高。职业经理部位较为独特，时间观念的管理方法不但危害其自身的工作效率。
还会危害他们的上级领导、平级和属下，进而危害全部精英团队。因此，高效率的自我管理是经理人必不可少的专业能力。经理人最基本的专业化素养。我们一直在讲才德兼备，本身就是对经理人素质的归纳。德在先，失德就算不上“专业化”，算不上“经理人”。一个以权谋私、以自我为中心、贪污受贿、畏强凌弱、不讲原则和底线、在社会道德上并没有成功的人。
再怎么才华横溢，也只有就是一个“才华出众的人”，算不上经理人。优良的职业道德规范，是企业管理者的前提和关键。智商高与情商高，这已经是一个老调重弹的问题了。可是这类情商智商的锻练，最先来源于于天资，后天性的变化必须付出很多的勤奋，尤其是针对低情商的人，要变成经理人，务必承受太多的艰难困苦，方能成佛。
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