第1个回答 2022-09-23
对不服从组织分配的干部，要坚持原则，严肃纪律。凡是调动工作的干部，应明确规定报到期限，对于未经组织批准逾期不报到，又无正当理由者，应视其情节轻重，给予纪律处分，或者扣发工资；无故半年不上班的，停发工资；一年不上班的，按自行离职处理。如果组织分配得当，个人硬是不服从，可撤销原任命，另行分配低于原任职务的工作。要敢于冲破庸俗关系的羁绊，抵制说情风，排除各种干扰。
王律师
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