第1个回答 2019-05-28
首先要给自己一个正确的定位,在职场中的每个人与同事之间除了同事和上下级的团结协作、领导与被领导的关系外,还有另外的竞争关系。那么在如此复杂的人际关系中,需要有足够高明的智慧,既能够协调好各种复杂关系又能够使自己立于不败之地,甚至脱颖而出。
作为同事,在完成自己份内工作之余,如果有别的同事需要你的帮助,可以欣然应允并竭尽所能且不居功,这样可以获得同事的尊敬或推崇。
与上司之间的关系很微妙,你既要兢兢业业地完成工作,也不可以让其感受到来自于你的任何威协和压力,当然,如果你的上司的上司也欣赏你,最好也不要翘尾的。
第2个回答 2019-05-07
一个大家在一个单位上班,可以说是缘分,和上司同事搞好关系很重要,和同事之间一定要建立一个平等的关系,互相关心,不打小报告,不排挤,工作抢着干,任劳任怨,吃亏是福,和上司也一样,见了上司一定积极的打招呼,让上司感觉到你是一个有礼貌的人,这样你们整个团队就会关系融洽,在这样一个公司工作也很舒心,总之一句话搞好关系也是工作的一部分。
第3个回答 2019-05-23
如何算优雅的维护呢?意思是不是指大家相处的
亲近而不亲密,热情而不随意呢?
与同事之间,上司之间都要保持一定的距离,不要太过亲密而毫无顾忌,也不要太过疏远,而让人感觉不容易接近,这个度是要把控好的。
与同事之间的关系要平等与协作,不要奉承和据傲;与上司的关系要尊敬而跟从,对上司尊敬是必须的,做工作要紧跟上司的思路。
与同事之间不要太计较,多帮助,多付出;对上司要多汇报,多亲近,多表现。在掌握好距离的同时,尽量把自己好的一面展示出来,对于个人的得失利益,不要过于看重,对于短期的收益也不要过于执着。
只要认真的做好自己,你就能优雅的维护好与同事、上司之间的关系。
第4个回答 2019-05-24
社会贫富差距造就穷人与富人的分别,他们天生就在不同的阶层生活,对待事物和人的看法往往也是不同的。
自尊心作祟往往是造成这种情况的主要原因。有钱人从小生活在优异的环境里,什么也不缺,什么也不愁,他们不会有那种物质上的患得患失,而穷人却做不到,他们受环境限制,希望不仅得不到实现,甚至普通需要都有可能得不到满足的时候,他们内心激发的强大自尊心告诉他们,不允许别人瞧不起他们!
所以,在日常交往里,他们常常为了虚无缥缈的面子而让强自己所难,过度去强调这件事情。尊严人人平等,没有谁会因为你穷而特别看不起,做事量力而行,才是最明智的选择,也才能赢得更多的尊重,或许你在意的东西,在别人那里根本一文不值,你只是把它看的太重,别人其实没有恶意。
我们在生活中也不要放纵那些故意看不起别人的人,遇到这样的情况,才应该勇敢站起来维护自己的权益,这才是真正的面子
第5个回答 2019-05-28
要尊重领导.为公司照想.把公司当自己的一家.多干活多做事.一切听领导的指挥.我的付出.领导也会看到眼里的.尊敬领导很重要.和同事的关糸就更别说了.在科室我们互相帮助.谁有不会干的事或干不完的都帮忙.她家有事.只一要一说我立刻就去帮忙.同事干事丢三拉四.我都一一俭起.她总说.我丢了东西你俭.等你丢了东西我俭.下了班我俩街上玩.连旅游都是和同事去.我们的团队很团结.这也叫和谐社会吧.我们的友谊就这样接下的.