1、社保及劳动法碰瓷
有一些人手法很高明,对法律条款熟记于心,针对企业在这方面存在的不足下手,通常来说企业或老板并不是怕这些人,而是一旦惹上调解诉讼等,处理周期长,耽误时间精力,耗不起,不想耗。所以给了他们可乘之机。但企业确实理亏,明知被整了但也无处说理,因为自己做的不对或本就有违法嫌疑,只能默默忍受了。
2、工伤碰瓷
有一小部分人,入职体检都挺正常,因为体检的项目不全,有漏洞,他们利用自身的一些身体残疾碰瓷企业,一到公司没多久就搞个工伤,然后回家了,只等公司各种给钱,不给就闹,公司遇到这样的人也没更好的办法,多数因为自己什么管理的问题等忍了给了,抱着多一事不如少一事的态度就那么过去了。
3、怀孕碰瓷
女性员工上入职没多久,就告诉公司怀孕了,然后各种请假、休假、公司还得给工资,拿了钱但不干活,公司还不能随便开除。
4、非法手段碰瓷
有一些人有专业特长或敏感性,善于收集信息,他们针对企业、老板存在的各种违法违纪或道德行为进行跟踪偷拍盗窃信息等,等收集到了证据就向公司或老板要挟,有些得到了法律的制裁,但很多老板毕竟底子不是那么干净,多一事不如少一事,息事宁人为好,没有选择法律的武器,造成了不少漏网之鱼。
职场碰瓷的事儿应该很多,因为现在职场上人经营非常多。这些精英们在职场上把工作都是干的最漂亮,最完整,而对一些平庸的人来说,他们对工作没有太高的热情,只是,嗯。只是对表面工作完成的现状很满意。对工作没有太大的追求,只要能,过得去就可以,所以说他们就嫉妒那些职场上的经营。偶尔有时耍点手段,玩一些碰瓷之类的事情。但是职场上的精英是不会在意他们这些小事情的,而是更看重自己的工作前程前进。