第1个回答 2023-05-28
如果手上的项目没有完成，但是要离职的话，有以下几种可能的做法：
1.按照劳动合同的规定，提前通知用人单位，申请离职，并与用人单位协商解除劳动合同。
2.将项目移交给同事或领导指派的专人，并做好交接工作，确保项目能够顺利进行。
3.在离职前尽量完成项目，或者在离职后继续为项目提供必要的支持和协助。
不过，在离职之前，还需要考虑以下几个方面：
1.是否违反了劳动合同或其他协议，比如有没有竞业限制、保密义务、违约金等条款。
2.是否会影响公司的利益或声誉，比如项目是否关系重大、是否会造成损失或延误、是否会损害客户关系等。
3.是否会影响个人的职业发展或信誉，比如是否会得罪领导或同事、是否会失去推荐人或合作伙伴、是否会降低市场竞争力等。
综上所述，手上有项目没完成，可以离职，但需要做好充分的准备和沟通，避免给自己和公司带来不必要的麻烦和风险。
第2个回答 2023-05-28
如果您想换工作但手上还有尚未完成的项目，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：在您离职之前，与公司沟通您的离职意向，并就未完成的项目商议下一步的计划和时间表，以确保项目能够平稳地完成。这有助于减少公司因您离职而面临的困难和影响，同时也有助于您以专业和负责的态度离开公司。
2. 完成必要的工作：尽管您不必在离职之前彻底完成所有项目，但您应该尽力完成至关重要的任务，以确保公司能够顺利地完成项目。此外，您还应该在未离职之前与您的接替者分享您的工作知识和经验，以帮助他们更好地继承您的工作。
3. 与新雇主协调：如果您的新雇主对您加入后立刻离职的情况感到担忧，您可以与他们协调并解释您的情况。您可以说明您与公司已就项目的完成和交接进行了商议，并且您将通过专业和负责的态度离开公司。
当然，保持职业道德，完成身为员工的职责是非常必要的，您可以与公司HR或上级领导进行沟通协商，了解公司的离职流程、措施及帮助您平稳完成相关项目和顺利离职的建议。
第3个回答 2023-05-28
如果您想换工作，但是手头还有尚未完成的项目，建议您在离职前和现在的公司商量好交接事宜，确保项目能够按照原定计划进展。在离职之前应尽量避免对公司造成影响或损失，并与公司友好协商，提出能否继续完成项目等解决方案。
另外，需要注意的是，这也取决于您的雇佣合同中对于离职的约定条款。一些合同可能会规定员工需保证完成所有分配给他们的任务才能离开公司，因此在做出决定前建议查看自己的合同并了解相关规定。
总之，为了避免引起不必要的麻烦和损失，建议您在找到新的工作机会之前，将手头的任务和交接事宜处理妥当，并与公司友好协商和沟通。
第4个回答 2023-05-28
这个问题的答案取决于你的雇佣合同和公司的政策。在许多情况下，员工需要完成其分配的项目，才能离开他们的工作。如果你离开时未完成任务，可能会对公司造成损失，而且这可能会导致你失去引荐和推荐信等未来的机会。
如果你真的想离开现在的工作，最好和你的经理或人力资源部门谈一谈，看看是否有一个解决方案。如果你已经完成了大部分的工作，你可以试着和雇主协商，看看是否可以与其他团队成员协商，完成剩下的任务。你也可以尽可能的提供给公司关于完成任务的资料和建议，以便让公司更容易地完成这个项目。
不过，如果你必须提前离开工作，你应该尽可能地协助公司，以最小化他们的损失。这可能包括培训一个新的雇员或提供详细的文档或笔记，以便其他人能够接管你的工作。
第5个回答 2023-05-28
如果你想换一份工作，但手上还有未完成的项目，你应该提前和雇主或领导进行沟通，并且尽可能地妥善安排好剩余的工作。在与雇主或领导交流时，你可以尽量谈判，争取能够给自己留出足够的时间来完成还未完成的项目，以免对企业和客户造成负面影响。
如果你需要提前离职，那么你应该了解公司离职政策，并尽量按照这些规定进行操作。通常情况下，如果你不按照公司规定提前通知或逃避责任而违反协议，这对你以后的工作和人际关系的发展可能会产生不利影响。在任何情况下，以专业和负责任的态度进行处理，以确保自己离开公司的方式不会对以后的职业生涯产生不良影响。