第1个回答 2023-06-17
残疾人安置工作单位如符合条件，可以申请减免残保金。具体实施根据地方政府规定，一般需要提交相关证明材料、填写申请表等。可咨询当地残联或政务网站了解详细办理流程和标准。
残疾人安置是政府为残疾人提供就业、生活、服务保障的一项重要举措。按照《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人安置条例》等相关法律法规的规定，安置单位应当缴纳残疾人就业保障金（残保金），以保障残疾人权益。但是，对于符合条件的安置单位，可以申请减免残保金。具体申请条件和办理流程需要根据当地政府规定进行，一般需要提交相关证明材料、填写申请表等。常见的减免条件包括：单位为贫困地区、单位资金紧张、残疾人就业情况不好等。如果申请成功，安置单位可以享受一定额度的减免或豁免。建议有需要的单位积极了解当地残联或政务网站公布的相关政策和标准，遵照申请程序及时申请，以便减轻安置单位的负担，帮助残疾人更好地融入社会。
残保金减免有哪些具体的政策标准？残保金减免的具体政策标准因地而异，一般需要满足条件和提供相应的证明材料。比如，北京市《关于国有资本投资企业减免或缓缴残保金的实施办法》规定，符合条件的国有资本投资企业可以申请减免或缓缴残保金，具体标准包括企业纳税评级、残疾人就业率等。
减免残保金是帮助安置单位减轻负担、促进残疾人融入社会的一项重要政策。建议安置单位根据当地政策及时申请，确保自身权益和残疾人权益得到有效保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条 残疾人就业单位应当按照规定缴纳残疾人就业保障金，并给予残疾人与其他职工同等的待遇。残疾人就业单位因经济困难无法按时缴纳残疾人就业保障金的，可以向当地残疾人联合会申请暂缓缴纳或者减免。