第1个回答 2019-02-08
关于应聘，我谈过很多次，原因是应聘者往往自己太没底，把自己要求的完全脱离开轨道了，所以才有很多困惑。还是言归正传：
首先，可能会打击你，请见谅。一份好的应聘简历，不需要复杂，因为人事部门没有耐心研究，如果没有工作过，至少要一些设计作品，因为我也是涉及广告业得人员，如果都没有，不要伤心，连去都不要去，没有哪个单位会给你这样的机会，除非你有关系。我在会上曾说过，企业不是实验田。
第二，写简历，要实事求是，只写现实发生过的，尤其是你真真在学校学到的技能（尤其是你应聘的行业需要的技能），你所设计作品的认知度（获奖与否），不要发感想，说句很难听的话，你是基层员工，没有资格评判现实优劣，私下朋友可以，但书面文字是绝不能见到，我过去见到有这样的应聘简历，直接会撂倒一边。
第三，应聘面试时，一定要沉稳，对自己的能力有信心，但不要排斥其他建议，要委婉一些，但不是耍滑头，衣着要考究一些，是不是西装革履倒不太必要，谁也不会相信，一个没有品位的人能做好设计。记住，你的肢体语言很重要，这个我过去在外企受过很严格训练，知道它对很多主管人员非常重要。
最后要说，应聘书格式，就参照curriculum
vitae
写吧，更重要的是，预祝你成功！