一个人想要得到别人的认可其实并不难，我觉得最重要的事就是要有诚信。然后就是还要懂得与人相处的一些方式方法。
而诚信这个词对生意人来说是必要的。你做生意如果连基本的诚信都没有，那谁还愿意跟你合作呢？在工作中你的表现直接与你的升职加薪成正比。
要得到领导的认可你就要工作积极努力，不断为公司创造业绩，带来利润，工作能力是领导所认可的。我们可以从最起码的做起，就是不能上班迟到跟早退，每天准时上班。工作中做到认真，不懂的问题虚心请教领导，避免和减少错误的发生。
要懂得察言观色，在领导遇到难题的时候及时找出解决办法，为领导分忧。还要偶尔说些好听的话给领导听，虽然这样在外人看来像拍马屁，但我觉得任何人都喜欢听好听的话，都喜欢得到别人的赞许。
如果工作中出现了错误，你要勇敢承认错误，勇于承担责任，做一个有担当的人。不要遇到问题就缩头缩脑的，让人瞧不起。
和同事相处的话，要以平常心对待每一个人，绝对不能差别对待。用你的工作能力跟业绩让他们信服，让他们打心里觉得你是有能力的人。
平时与同事相处过程中一定要懂的为人处世的方法，自己承诺过的事就一定要办到，不做失信之人。跟同事不要斤斤计较，要大度，做一个大气之人。
总共就是要有诚信，要懂得为人处世，要懂得变通……
我觉得高情商的人一般都能够让自己的领导和同事认可，不仅仅他们认可，还有自己身边的人，他们认可了你，你才会觉得自己的存在是有价值的，自己所做的事情也是有意义的。
那么我们如何做一个高情商的人呢，我们应该要多看，多学，在别人说话的时候自己少插嘴，做到尊重别人，不是有句话说得好嘛，要想别人尊重你，首先你得学会先尊重别人，多听取别人的意见，当然我们也要有自己的思考，再加上别人的意见。
我们要对其采取取其精华去其糟粕，不能够别人说什么就是什么，我们要有自己的观点和想法，只有这样我们才能够突破自己，成就新的自己，让自己变得更加的优秀有魅力。
我记得老师和我讲过一件事情，就是发生在她身边的事，一个女孩子自己没有学历没有人脉，独自去一个陌生的城市打拼，刚开始的时候因为她什么都不懂，所以别人总是欺负她，什么事情都让她干，但是她没有说什么，对这种事情一笑而过。
后来公司里有一位同事自己做错了事情，把事情推到了她的身上，她也没有说什么只是被免职了，后来事情调查清楚了，她的主管又打电话让她回去上班，她认真努力工作，很快得到了老板的认可，自己当上了经理，然后要提拔人的时候，她却提拔了那个让她失去工作的人。
所有人都觉得很不可思议，那个把责任推给她的人也觉得很惭愧，然后对她是衷心耿耿，并且和她成为了很好的闺蜜，这就是高情商的人不仅得到了领导和同事的赏识，自己还收获了很好的友情，岂不是两全其美。
努力的工作，对待别人要有耐心，也要对自己有信心。如果你对待别人的态度一直很好，那么他对你也不会有多坏的。
记得在大学期间兼职的时候，是在一个饭店当服务员。我把所有的工作人员分为楼上楼下和后厨。最开始的时候我在楼上，带我的是一个比较小巧的女子，楼上有个打扰卫生的阿姨对我那个小师傅比较好，可是对我却有点凶，态度一点都不好，可能是看我刚来什么都不懂吧。总是让我做这个做那个的，不过我觉得她年龄比较大，而且还是长辈，让我做什么我就做什么吧，毕竟我也不懂，她比较有经验。慢慢的我发现，阿姨没事的时候会来找我聊天了，有时候还会关心我吃没吃饭，后来我主动帮她干活她都不用了，而且还说你没事可以歇一会。
由于我比较喜欢笑，笑的时候我自己都不知道，就是开心。然后因为工作关系总去后厨，所以后厨的人也都比较喜欢我，有个叔叔还说看见我心情老好了，因为我每天都笑呵呵的。说实话我也挺喜欢他们的。
还有一次，我在包房拖地，那就好比较热，拖着拖着我就出汗了，但是我嫌擦脸太麻烦，就一直拖。这个时候店长在门口看着我，可是我却什么都不知道，还是在那一直拖，等我快收拾完了，店长和我的小师傅说，你这个小徒弟挺能干啊，要不然你以后没事的时候也来吧。那是我从小到大第一次被认可，完全是凭我自己的实力，当时虽然不想同意他的话，但是还是非常开心的，干活也更卖力了。
努力的做好自己的本职工作，然后真诚的对待每个人，时间长了，谁都会认可你的。
想要领导和同事认可你，你就必须做出一些让他们认可的事情来，不然的话，人家怎么可能会随便的就认同你了？
第一点，你要在领导和同事面前展示你的能力，这才是让他们认可的最重要的一点。
作为领导，你是他的下属，你向他展示你的能力是很有必要的。因为他管着你，所以他需要非常全面的了解你的能力，从而给你配备适当的工作。
当你的能力展示给他看以后，如果能够得到他的肯定，那么他的心里肯定也会惦记着你。知道了你的能力，自然会安排你做相应的事情。如果他觉得你是一个可塑之才的话，就会培养你。那么你的机会不就来了吗？
对你的同事而言，他朝夕跟你相处。那么，让他了解你的能力，是很有必要的一件事情。
首先他不会因为自己的能力绝对比你高，对你有些指手画脚，一种老人带新人的样子。
其次，你们是同事，那么你们之间肯定会经常有合作，了解相互之间的能力，更有助于你们的合作，只要你把能力展示给他看，就应该能够得到他的认可。
第二点，想让人家认可你，你必须有个好的态度，你不能是才傲物。
自己作为一个刚来的新同事。要懂得谦虚忍让，不要事事强出头，也不要暴脾气。人家毕竟来了很久了，有一定的人际关系基础。
你要对人友善，有事情的话自己积极一点，不要懒懒散散的。
你的领导和同事会时时刻刻看着你，你的一举一动都在人家的眼皮子底下，人家不一定管你，但是他会在心里对你有着一定的评价。
想要人家认可你，你就应该要展示你能够被人家认可的地方。
我觉得想要在公司受到大家的认同有三点需要做到。第一点就是你的能力要好，公司是什么地方，就是需要你们贡献自己的能力的地方，任何地方有才华有能力的人都会被人认同。
哪怕你这个人性格不那么合群为人也不怎么和善，但是只要你有过人的才华和能力，我相信你绝对会受到领导同志的认可。
在我们身边肯定不缺少这样的人，在学校就有这种学习很好但是性格比较糟糕的人，虽然有一些人不喜欢他们，但是你不可否认在老师和那些优等生的眼里这样的人就是很受欢迎。在公司里也一样，有的人就是非常有能力，因此很受到重用
第二点就是你的做事要踏实努力，哪怕你没有什么业绩，但是你兢兢业业从来没有出过失误，对待同事也没有坏心眼，或者背后捅人刀子的做法，那么这样的员工也是很受欢迎的，毕竟谁都不喜欢被别人算计吧，这种人可以说是最容易在公司被人接受的了。
第三点就是要会做人，不同于那些踏实肯干的老实人，这一种人就需要有非常高的情商了，你为人出事都会让别人觉得舒服愉快，既会拍老板的马屁又能和同事打成一片，这就是我们说的八面玲珑的那种人，这样的人就要懂得察言观色。
当然了无论是哪种人都会有人喜欢有人厌烦，我们又不是人民币，不可能人人都喜欢你。有些时候只要自己觉得舒服就好，或者能够被大部分人接受就可以了，不必吹毛求疵的要求那么高。