55问答网
所有问题
劳动法中关于生育保险
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-01-25
劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的.至于住房公积金不在强制范围之内.
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
相似回答
生育保险劳动法
是怎么规定的
答:
劳动
者享受的社会保险金必须按时足额支付。《社会
保险法
》第六章
生育保险
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育...
劳动法对生育保险
怎么规定
视频时间 01:16
休产假期间社保公司部分谁承担
劳动法
答:
女职工产假期间,虽然没有提供
劳动
,但是产假是对女职工
生育
的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会
保险
。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保...
生育险
包括哪些
答:
法律分析:
生育保险
共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第...
生育保险劳动法
是怎么规定的?
答:
1、产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠,发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准(1)自然分娩的医疗费:三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元(剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩...
大家正在搜
劳动法生育保险规定
劳动法上生育保险发放规定
劳动法生育保险报销规定
劳动法关于生育的规定
劳动法生育险
劳动法规定生育险赔偿
劳动法关于津贴的有关规定
资阳市劳动法生育险的规定
五险中的生育保险
相关问题
《劳动法》对生育保险的规定有哪些
劳动法中关于生育保险报销条件
生育保险劳动法是怎么规定的?
劳动法中的妇女生育条例
新劳动法有没有生育保险这一条
劳动法关于生育金补差的规定
17年劳动法生育险
劳动法怎么规定生育险的,受户口限制吗?