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我是保安队长,干了多年,现企业以岁数大了,不适合本岗位,调为普通保安,降工资?
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第1个回答 2020-08-01
我是保安队长,干的多元,现在企业也岁数大了,不适合本科的掉率,普通岗位上工作,这个水肯定是可能是国家有规定的,你颜色到了他教育岗位不挑该项工作,这是很正常的。
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我在外资
企业
做了两年的
保安队长,现
于我工作不得力为由降为一般保安员...
答:
不可以
;公司以你不能胜任为由降低你的职务,这是公司正常管理采取的措施,也是法律允许的;所以,你以此为由辞职是得不到赔偿的;建议如下:若是想离职及得到经济补偿金:若是公司存在以下情形的,你可以辞职,并可以得到经济补偿;劳动合同法第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我在
公司
做
了好几年保安,
现在又让
我干
别的,但是
工资
会下调,我该怎么办...
答:
我觉得如果工资会下调的话,你不要轻易答应,因为
公司
这么做不合理。
我在
保安公司干了
一年多
,公司以
年令
大为
理由被辞退,请问我有那些补偿...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
请问
我是
做
保安
的
公司
给我
调了岗位
讲薪酬不变,现在上班少
了,工资
少了...
答:
岗位调动也要征求你当事人的同意啊
,如果你本人并不愿意,强行把调离,并且工资待遇相差很远,你可以寻求法律的帮助。
在厂里做了五年
保安,
现在老板说我年龄
大了不
要
我了
我该怎么找他要赔偿...
答:
那么用人单位要给你赔偿金,每工作满一年就要支付一个月的
工资,
如果工作已经满五年,那么应该支付5个月的工资了。如果一直没有签正式的劳动合同,也视为签署了合同,赔偿方式同上。如果是签了劳动合同同时也到期了,那么就是属于正常的不续约,单位有这个权利,而且无需支付赔偿。
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