第1个回答 2018-03-20
对于公司来说，这也是海选的第一步。对于应届毕业生来说，笔试是进入公司的第一步，这是许多大公司招聘的必要部分。
校招形式以笔试的形式进行
目前，大多数笔试都是以“海笔”的形式进行的，这就意味着大部分的简历都可以通过笔试。一般来说,大公司在全国各地的学校招聘宣讲会后,将会在后台收到成千上万的在简历,简单的筛选后,公司将通过电子邮件或电话邀请学生在线笔试。
最常见的写作类型分为两类:
一种是数学计算的综合测试、逻辑测试、阅读理解和专业能力测试。
另一种是专业的论文，客观的问题和主观的问题将会根据工作的要求对学生的综合素质进行检查——反映了学生在专业知识和能力的领域是否掌握。
公司往往根据用人单位的要求不同，有针对性的考卷，如京东定向5个岗位的19套招生考试试卷，网易的三十八套笔试试卷。对于所有的学生来说，在线笔试系统会自动从题库中抽取一组问题——这意味着每个人将会得到不同的测试。
在最近几年，只有那些在笔试中表现出色的人才有机会获得面试资格——从上一轮，笔试确实淘汰了很多人。公司了解到，简历的通过率通常低于30%，而第一轮测试的通过率为17%。
然而，笔试并不仅仅基于你的笔试和答案。事实上，大多数笔试并没有设置一个特定的及格分数。其实，简历中的教育背景和项目经历是非常重要的因素。综合的主观问题也是面试官关注的地方。
有些公司甚至有一个综合的人才模式，结合问题和性格测试来确定候选人是否适合公司。这意味着即使笔试没有通过，你仍然可以得到面试通知，而笔试成绩很好，你可能无法进入面试。
总结
不管校招题目怎样，只要足够优秀，就能抓住机会。
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