销售人员不定时工作制有加班费么

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不定时工作制有没有加班费?答：看情况，经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。看情况，经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。而...

不定时工作制有加班费吗答：不定时工作制没有加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、...

不定时工作制有没有加班费答：法律分析：有的。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；...

不定时工作制有加班费吗答：没有加班费。实行不定时工作制的劳动者，由于其工作时间的特殊性，加班是不需要支付加班费的，按照商议的工资执行即可。加班费的规则是标准工时制法定节假日是按照每小时3倍的加班费支付给劳动者，工作日按照1.5倍，休息日按照2倍。实行综合计算工时工作制的劳动者，综合计算工作时间超过法定标准工作时间...

不定时工作制有加班费吗答：实行不定时工作制没有加班费。不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第四款实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。《...

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