第1个回答 2012-10-17
首先,充分了解你要应聘的公司背景材料,从你应聘的专业方面,评估会面对的各种专业问题,做好充分的准备工作,
其次,面试时要从战略上藐视对方,潜意识认为对方也不过如此,语速要慢,吐字清晰。
另外,面试时,遇到不懂的概念时,不要直接说不懂(专业性太强的除外),要绕到类似的你擅长的概念和领域上去拓展发挥。
最后,在对方询问完毕后,肯定会问你有些什么问题,然后你可以把你对这个工作的一些认识和疑问说出来让他解答,可以难一些,而且可以打听对方的职位,做到心里有数,然后就是谈工资了,薪资一定要谈清楚,给自己一个底线,本行业本职位的水平你应该清楚,太低了不能勉强,否则对方也不会惜才,认为你自己掉价。本回答被提问者采纳