青岛中国人寿招内勤吗？？？

如题所述

第1个回答 2012-09-29

中国人寿内部的员工制度很复杂，大体可以分为三种：代理合同，外包合同和在编合同。你说的内勤一般是指组训，刚开始都是代理合同，也就是和营销员一样，到后来如果表现好的话，够到一定级别，就可以签代理合同，交三险一金，正式员工是编制合同，这种很少，除非是有很好的机会才能签上，要不就只能熬到一定的工龄才能有，或是你直接去教培部，这样比较容易成为正式员工。追问

这么复杂

追答

是的，其实每个公司里都有很多这样的事，都差不多，最主要的是你自己得到成长，可以顶起一片天，走到哪都是大拿！

第2个回答 2012-09-27

一般都是关系。真正的内勤基本很少的，但他们都是打着内勤的愰子招人，所以不要被忽悠。本回答被提问者和网友采纳

第3个回答 2012-09-27

到其官网咨询或许会得到答案的

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中国人寿内勤是正常招聘进去的吗答：是的中国人寿作为一家大型保险公司，其招聘流程非常正规和严谨。内勤人员的招聘一般会通过招聘网站、人才市场、校园招聘等多种渠道进行，以吸引更多优秀的人才加入公司。在招聘过程中，中国人寿会对应聘者进行全面的筛选和考核，包括简历筛选、笔试、面试等多个环节，以确保招聘到的人才具有较高的素质和能力...

中国人寿招聘内勤吗答：招内勤，一般都是公司内部外勤转内勤或者兼职内勤的，很少外面直接进来的。我当时是在师父的帮助下，大概半个月不到就完成了任务，转正了。入职，师父很重要。

中国人寿内勤是正常招聘进去的吗答：中国人寿集团是副部级央企，正式员工招聘有相应的标准和程序。保险公司员工（内勤）招聘一般分为三种，分别是内推、校招和社招。一、内推顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试，一般这种面试相对比较简单，只要是学历和经历符合条件，一般内推都会被录用。二、校招校园...

中国人寿为什么总招内勤答：人员流动大。据查询中国人寿相关资料，中国人寿内勤是一个公司的基层职员，同时保险公司的人员流动也是比较大的，人手保险公司靠内勤跑业务，拉客户，所以中国人寿一直招内勤。中国人寿保险股份有限公司是中国最大的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市。

中国人寿青岛分公司的内勤待遇如何?答：啊哈哈你倒挺有意思的，内勤还涉及不到年薪的问题。经理助理是帮着经理处理日常工作，也就是你去具体执行经理的工作部署等等

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