苏州可利隐形裁员,强制所有员工搬迁宿迁上班。

可利科技因环境污染遭到CCTV央视曝光,现在要搬迁到苏北宿迁市,公司现在逼迫员工们8月初强制去,说要在9-10月份可利厂全部搬到苏北宿迁市上班;从去年11月份已经陆续搬去6成人力了,开始以支援方式过去,后来强制性统一签署当地合同。没有5金保障,只有180元医保。那里太远了,而且没什么保障。
我们想继续在苏州工业园区工作。
现在苏州可利主管们又宣导不去者现在降级、逼迫离职、调至其它厂区-可胜科技。
如果不去苏北宿迁可功科技上班,也不去可胜科技公司上班,是否得到赔偿金?因为我们签署的是苏州可利科技公司的合同。
请问如何赔偿?怎么样让公司出具公告?比如:不愿意去离职者公司愿意赔偿等。。。
关键现在公司和三一重工一样,隐形裁员。
目前主管们每天都在约谈干部、员工的,花言巧语、威胁等语言。
我们如何拿起法律武器来为我们利益去争取呢?请懂法律、媒体、劳动稽查部门或律师给予我们帮助。

现在无法处理,没有头绪...
希望能够引起劳动仲裁部门、媒体重视,能够干预。
没有工会支持,又不敢得罪公司。
周六表面处理部就有40名干部去宿迁了,他们现搬;7月底8月初就有可能是我们去了,毫无头绪。
我是坚决不去那边,很乱的秩序和环境。
默默努力吧!
如何得到我们应有的保障呢?

第1个回答  2012-08-22
可以要求不去,留在可成集团苏州的公司,如果公司不同意,可以申请劳动仲裁赔偿。宿迁是江苏最贫困的城市,那边生活各方面肯定没有苏州好,关键是你在园区的公积金到那边也不交了,养老都是问题。支持你。
第2个回答  2012-07-20
出门就是挣钱的吗。宿迁其实也不错,本身工业园区和宿迁市合作的。那边消费低。而你们只要保障自己的待遇即可,哪里上班不是上班啊。那边没有你说的那么乱!
第3个回答  2012-07-24
不是吧,呵呵,这个没在太意呀,应该不会的
第4个回答  2012-07-20
那就去啊 宿迁也蛮好的啊
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