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员工心态不好,爱挑事非,专挑拨上下级的的关系,我该不该和老板说?又该怎么说:
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-01-10
自己处理好自己的事,让他没的刺挑
追问
比如呢……
第2个回答 2015-01-10
你应该自己处理好,你跟老板说会质疑你的能力
第3个回答 2015-01-10
吃饱了撑的,自己做好自己的事
第4个回答 2015-01-10
枪打出头鸟
第5个回答 2015-01-10
图叫姐啦
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店里
员工挑拨
离间店长和同事
的关系该不该
给
老板说
答:
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公司同事总
挑拨我和
领导
的关系,我该怎么
应对呢?
答:
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你可以选择直接去找他,大张旗鼓的问他事情的原因。不管他是在挑衅你还是挑衅别人,你都要当面说清楚
,因为这种人一般会选择看他的话。你越紧张,他就越会添油加醋。最好的处理方式就是直接面对他。2别理他 其次,如果遇到惹麻烦的人,可以选择不理他直接走开,...
公司有些
员工
总是背地里议论
老板,我
要不要告诉老板呢?
答:
一、员工们议论老板,并没有对老板造成什么伤害,
不需要告诉老板
。平时在公司中,我们接触最多的就是同事和领导,而同事们在茶余饭后也会聊一些工作上的琐事,以及家长里短的事情,可能有时就谈论领导的所作所为,毕竟有些事情当着领导人面不好意思说,那么私下里就会唠叨一下,这些事情并不是什么特别...
公司里有一些喜欢
挑拨
离间的
员工,该
如何去管理他们呢?
答:
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。你是为自己生活而努力的不是为了他们而工作的。只要你老实本分的做自己的事情,不多管闲事的话,这些小人是不会主动来招惹你的。如果有一天麻烦找上门,那就说明你的某些行为已经威胁到他们了,给他们...
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该怎么
和领导
说?
答:
第一种是偷懒耍滑的,自己的事情的非要安排给别人,比如说:"这个方案这还有一点没有完善的地方,你创意这么好,帮着给完善一下吧。"人家动了动嘴,就把你给忽悠了,你就把本该是他的工作给做了,最后要是方案改的好,就是他的功劳,改
的不好,
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