第1个回答 2012-09-02
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），一拇指指间关节离断是七级，不应该是十级，因为按鉴定标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级，你是大拇指断了一节，如果符合“一拇指指间关节离断”应该能评为七级伤残，最终以劳动能力鉴定为准。
如评为七级伤残，工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2000X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。不知你所在省市，你可以网上搜当地2011年度职工月平均工资，计算它的60%，如果高于你的工资2000元，就按高的那个数计算，如果低于2000元，就按2000元计算。
计算：本人工资X13=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同，不知你所在省市，如需计算，请告知，我补充回答。
如果单位没有参加工伤保险，以上工伤待遇都由单位支付。
第2个回答 2012-09-02
1、申请工伤认定，你的伤情可以评十级伤残（以伤残鉴定为准）
2、认定工伤后，按工伤保险条例赔偿医疗费、交通食宿费、停工留薪（工伤工资）、护理费。
鉴定为十级伤残赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资，2000*7=14000元
解除或终止劳动合同时，按你所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-09-02
如果你系工伤左手大拇指断了一节，可以评定为十级伤残，享受本人七个月的工资补偿。
第4个回答 2012-09-02
第一，是否工伤，得由工伤认定部门根据你的申请来作出认定。
第二，你的伤情可以考虑评级十级。依法可以要求补偿十个月工资，如果你是2000元，也就是补14000元。
第三，如果你要求一次性补偿，还可以补一次性就业补助金和一次性医疗补助金，但你要与用人单位解除劳动关系。
第5个回答 2012-09-02
安全第一，祈祷你快点适应。我不懂法律，建议你还是先去鉴定吧，找关系，鉴定严重点就赔的多。 不托人，可能是9级伤残，或者不算伤残。