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人力资源面试官面试会计时应该提些什么问题?
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第1个回答 2012-04-27
建议人力资源的面试官不要去问一些专业的东西,专业的知识由部门主管去问,人力资源的面试官主要沟通个人的工作经验、诚信度、稳定度、发展规划等方面,可提以下方面问题:
1、个人能力方面的介绍,优势和弱势
2、工作经验介绍,包括有处理过何种项目,以及为何从上家公司离职
3、职业规划,个人的发展方向和计划
4、个人对薪酬福利各方面的要求本回答被提问者采纳
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会计面试
会问
什么问题
答:
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就
。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。3、差额...
面试
总账
会计
会
提什么问题
答:
总账会计面试的知识点1、第一轮面试提问点第一轮面试通知是人力资源部或人事部会根据简历问一些简单的问题,比如自我介绍和以前的工作经验
。长处和短处,公司吸引你加入的地方,期望薪水,离开上一家公司的原因,想换工作的原因等等。这些问题相对容易回答。2、总账会计第二轮面试必会知识点—财务核算如果通...
去
面试会计
工作 会问
哪些问题
答:
首先了解应聘单位的企业性质
,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,...
会计
工作
面试时
,
面试官
可能会提问
哪些问题?
答:
1、你觉得自己的优点和缺点是
什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。推荐:比如对目标坚持,这是优点也是缺点,所以会听取别人意见,尽量不钻“死胡同”,做事情认真,肯吃苦等 2、你为什么离开了上一个工作岗位?提示:原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。推荐:可以强调一些无关紧要的客观原因...
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问题
有很多。在会计面试之前也应该做些准备,
会计面试时
常见问题有如下几个:1、会计的6大基本要素?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、权益性支出与资本性支出的差异是
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收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年...
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