当上领导靠的是实力，下属抱团，想办法各个击破。看看战国时期，秦国如何打败其他六国的。再说了只要行的正，坐的直。没有听说县长能把市长逼走的，只有市长能撸掉县长的。
方法有很多，比如：
绩效奖金区别对待，让他们内部起疑，相互猜忌，各个击破；
工作安排不同，不服从管理的多安排工作，一次完不成开会点名，二次批评，三次处罚，分1周、2周、三周，一个月、两个月为周期，拉长战线，积小胜为大胜，慢慢的逼走领头者；
拉拢被孤立的下属，好言相抚，给点好处，分离他们。
多想想，方法和手段还是有很多的。当然最好办法是以德服人、以工作能力让下属信服，逼不得已再走上面策略。
希望可以帮到
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