如何制作完整的人力资源管理制度流程

Question

如题所述

Answer 1

如何制作？
那就写制度嘛

Answer 2

如果你会画流程图，可以按照公司实际进行画图。
如果没有可以在百度文库里面搜索，有很多HR流程图。

Answer 3

可以把人力资源管理看做一级流程，然后各模块作为二级流程，各模块（员工关系、招聘、培训、岗位、薪酬、绩效）具体工作作为三级流程。根据企业先行的工作流进行流程编制，这样做出来的流程是最完善最实用的。

Answer 4

人力资源管理包括的几大部分，所以要根据不同的部分进行制定制度，必须根据本企业的实际情况制定。主要包括的是：薪酬管理，绩效管理，激励管理，培训，招聘，员工的人力资源规划等。