根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（玉县委办〔2009〕68号）等相关规定，玉环县人民医院决定面向全国公开招聘医疗技术高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
玉环县人民医院，建于1931年，现已成为一所集医疗、教学、科研及预防为一体的二级甲等综合性医院，是玉环县医疗服务中心、浙江省文明单位、浙江省首批“绿色医院”、“爱婴医院”、温州医科大学附属第一医院分院，浙医一院和邵逸夫医院的协作医院，是台州学院医学院、江西中医学院、安徽医科大学教学医院。
二、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。
三、招聘计划和条件
本次公开招聘临床医师2人，分别为内科专业，儿科专业各1人，具体条件如下：
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。
2、具有全日制本科及以上学历，所学专业与报考职位对口。
3、具有卫生专业技术副高及以上资格。
4、身体健康，能适应报考岗位的工作需要。
5、年龄适当放宽，具体由招聘单位会同有关部门根据相关文件精神酌情把握。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
玉环县人力资源和社会保障网（
www.yhmohrss.gov.cn）。
玉环县卫生（
http://www.yhws.gov.cn/index.php）。
玉环县人民医院（
http://192.168.168.10/）。
玉环县人力资源和社会保障局网为发布其他相关信息的平台。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：5月8日上午8:30至12:00，下午2:00——5:00。
2、报名地点：县卫生局人事办公室(312室)（玉环县城关珠城东路28号）。
3、报名办法：采取现场报名方式，一人限报一个职位。
应聘者应提供的材料：学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（2002年以前毕业人员，可提供《毕业生登记表》）、身份证、职称证书及其他相关材料的原件和复印件，近期免冠一寸同底照片二张，如实填写《报名表》并签署诚信书。
（三）考试
考试采取面试的形式。面试成绩满分100分。面试设最低合格分数线，合格分为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。面试具体方式、时间、地点另行通知。
（四）体检
根据考试成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定体检人员。体检参照现行《公务员录用体检通知标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不再递补。
（五）考察
对体检合格人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行考察。拟聘用人选放弃考察或考察不合格的，不再递补。
（六）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在玉环县人力资源社会保障网（
www.yhmohrss.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
五、注意事项
1.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得报考事业单位的处理。
2.如取消招考计划将在玉环县人力资源和社会保障局网予以公布。
3、浙江省外高级职称证书须经浙江省人力社保局认定后聘用。
未尽事宜，由玉环县卫生局同玉环县人民医院酌情研究处理。
六、联系方式
玉环县卫生局：0576-87210051联系人：项文君
玉环县人力社保局：0576-87228133
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
2015