当面试中HR问到你对自己三到五年的规划时，该如何作答？

Question

如题所述

Answer 1

说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。

Answer 2

结合自身情况跟企业的情况去回答，虽然没有“正确”的答案存在，但我们给自己做一个职业生涯规划对自己的帮助还是非常大的。HR问这个问题，其实很大程度上，就是检验这两者的重合度,公司给你安排的发展空间和晋升路径是否符合你的期望？你是否能安心在这里做下去，适应这家公司的生态？

Answer 3

企业做战略规划的时候都会考虑外部环境、竞争对手、消费者等因素。但我们做个人规划的时候，却往往会忽略外部因素，只考虑自身，进而制定了一个完全不可行的规划。所以我们也要了解外部因素。

Answer 4

但很多时候，这是一个「看上去有用，实际上毫无意义」的问题，因为它问不出结果。在业务学习方面，争取把本职工作做到精通。有了总体规划，你最好还能列个分步实施的计划，第一年怎样，第二年怎样。

Answer 5

我们都知道求职和招聘是平等，是建立在相互选择的基础上的，首先得对自己应聘的岗位有个清晰的认识，对这个岗位的职责了解，知道这个工作需要我们做些什么，需要运用哪些知识和技能才能够胜任这份工作。