第1个回答 2017-03-23
1、劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系；
2、劳务费根据所在行业和所在部门不同，入的会计科目也不一样，如果是管理部门发生的劳务费就做到管理费用科目，如果是销售部门发生的劳务费就做到销售费用科目，如果是生产车间发生的劳务费就做到生产成本科目，如果是项目施工发生的劳务费就做到工程施工科目，以此类推，根据劳务费发生的用途和使用部门不同入到的会计科目也有所区别。
第2个回答 2012-11-19
如果人员占比很少，可以在“制造费用”下设“劳务费”二级子目；如果占比较大，就同工资一样，在“生产成本－工资”中核算。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2012-11-19
生产工人的话计入生产成本吧。
追问生产成本下开个劳务费的科目吗？
追答如果金额较小而且经常这样做的话可以设置一个劳务费科目，金额较大的话直接计入生产成本-工资项目就可以了。
第5个回答 2020-05-06
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。