抓落实要“抓”作风。作风关乎形象，要切实解决当前落实工作中存在的重部署轻检查，重形式轻效果的现象，把为人民服务的宗旨落到实处，以作风的转变促进工作的落实。党员干部要经常深入基层开展调查研究，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，剖析问题症结，拿出落实措施，打开工作局面，努力形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气。
抓落实要“抓”关键。善于把中央精神与本地本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。切实抓好关系群众切身利益的焦点、热点和难点问题的落实，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别是对于涉及群众切身利益和实际困难的事情，要带着深厚的感情抓落实，带着强烈的责任抓落实，带着切实解决问题的决心抓落实，集中力量、整合资源、强化保障，突出重点，抓主要矛盾和关键环节，推动各项工作有效开展。
抓落实要“抓”实招。坚持一切从实际出发，创造性地落实各项方针政策，在落实中创新，在落实中发展。“天下大事，必作于细”，任何工作一具体就深入。从具体事情抓起，把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目。做到每项措施、每个项目都要有方案、有要求、有载体，明确责任主体、明确时间进度，一项一项细分解，一件一件抓落实。
抓落实要“抓”督查。抓落实重在成效，要从实际出发，从群众期待入手，检查确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。对认准的工作紧紧扭住不放，一级抓一级，层层抓落实，力戒“瞒、拖、堵、压、化”，真正把工作落到最基层，做到群众心坎上。
抓落实要“抓”问责。建立健全科学规范的行政问责制度，实行“一把手”负总责，相关人员各负其责的问责制，坚持责任到岗、到人，追究不落实的人，问责不落实的事，发现一个追究一个，发现一起追究一起，决不姑息迁就。同时，进一步加大行政管理体制改革力度，科学划定部门职责，从源头上防止扯皮现象。加快实行政企分开、政事分开、事企分开，切实解决体制、机制上存在的梗阻问题。今年是“十二五”开局之年，各级各部门要紧紧抓住大有作为的重要战略机遇期，以只争朝夕、奋发向上的精神状态，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，坚持不懈抓落实，把各项部署落到实地。
