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新入职的工作,非要要我上一家的离职证明,说是确定社保的什么什么的,我的离职证明被我弄丢了,我该怎么
新入职的工作,非要要我上一家的离职证明,说是确定社保的什么什么的,我的离职证明被我弄丢了,我该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2014-10-09
你在以前的单位不干了?他让你开证明!是正确的因为现在在这家单位任职你可以在你所在的社区或者单位都可以开证明!这样对你人身有保障你应该开证明。
追问
可是很远啊,弄丢了,又不想跑那么远再去一趟
追答
你可以用快递啊!这样对你即省时间。
第2个回答 2014-10-09
那你要去补一个,这个与社保有影响,所以就是麻烦也得重新办一下。如果你想投机取巧你就讲你之前没有工作没有单位
本回答被网友采纳
第3个回答 2014-10-09
告诉新单位,以前你没有工作就可以了。
第4个回答 2014-10-09
回上一个单位补办。一定要的。这个流程必须有
第5个回答 2015-01-05
那也需要你有你已经离职的证明东西才行。
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相似回答
入职新
公司必须
要离职证明
吗
答:
【法律分析】:一般会要求
新入职的
人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供
离职证明,
公民到新的单位上班时候,是否需要提供
上一家
单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的,考虑到劳动法没有明确要求的情况下,相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。
新入职的
公司让交原公司
离职证明
或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
答:
原单位必须要给你开
离职证明,
这是原单位的责任,和你离职多长时间没有任何关系。新单位让你提供最近一份
工作的离职证明
的要求是合法合规的。如果存在双重用工,新公司是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司,从
社保上
是非常容易查的。但是,一般的公司都不会去查,因为没有必要。如果公司某...
入职
为
什么
需要
离职证明
答:
你好,很高兴为你解答,希望对你有帮助。主要就是为了保证公司的隐私如若员工恶意交接,原单位可在
离职证明
上注明该员工与本公司尚未交接完毕,这样的后果是该员工无法应聘。特别需要关注的,劳动者要关注离职证明中公司关于解除劳动合同理由中的措辞,有些会写严重违纪,失职等,如果与事实不符,劳动者有权...
上家公司没给你
离职证明,
新公司需要提供,该怎么办?
答:
由老单位的负责人给你开
离职证明
到工商局企业管理科盖一个章即可,但是因为你没有签订劳动合同,老单位可能不给你开离职证明,而且如果老单位没有给你办理社保关系,就无所谓离职证明了,按新入职的员工办理社保关系就是了
新入职
公司
要离职证明
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
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