人事助理的工作内容？

如题所述

第1个回答 2012-05-17

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等

3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查

4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续

5、办理各类职称评定

6、办理劳动年检

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜

8、管理员工信息资料及各类人事资料

9、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑

10、准备并完成招聘文件

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人事助理岗位职责都有哪些答：4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高;6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理;8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;9、领导临时交办的工作。10、熟练掌握各种办公工具。人事助理岗位职责3 1、辅助分公...

人事助理的工作职责答：1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。人事助理的工作职责相关文章：★ 人事助理岗位职责和工作内容 ★ ...

人事助理是干什么的?答：人事助理的工作内容如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人...

人事助理主要工作内容是什么?懂的请进答：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动...

人事助理主要做什么工作?答：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动...

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